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杭州地铁运营分公司2020届校园招聘简章

公司名称: 杭州地铁运营分公司2020届校园招聘简章
招聘简章:

杭州市地铁集团有限责任公司成立于2002年6月,是从事杭州市轨道交通工程的建设、运营、经营、管理、物业开发等业务的大型国有企业。杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月,为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位,主要负责杭州地铁的线路运营筹备,日常运营、维护及安全管理等业务。

运营分公司秉承以人为本的理念,视人才为推动企业成长与发展的原动力,为员工创造各种能充分施展才能的条件,提供广阔的职业发展平台,使之成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。

杭州地铁已建成地铁1号线、2号线、4号线一期、5号线首通段并实现成网运营,目前运营里程135.4公里。预计至2022年亚运会前,杭州将建成10条地铁线、2条城际线、1条机场轨道快线,通车总里程516公里,形成较为完整的轨道交通网络。 2020年根据运营人才储备需要,计划招聘近4000人。

一 、校园招聘岗位

根据公司发展和运营筹备需要,杭州地铁运营分公司面向全国院校招聘以下岗位:

岗位

计划招聘人数

岗位要求

站务管理

1200

专业不限,交通运输、城市轨道交通运营管理等相关专业优先。

地铁列车驾驶

1100

理工类专业优先。

车辆维护

300

铁道车辆、机车车辆等相关专业或电气类专业、机械类专业、机电类等相关专业等。

轨道维护

200

铁道工程、工程测量、道路桥梁工程技术等相关专业。

结构维护

100

土木工程(地下工程、桥隧工程)等相关专业。

供电维护

200

铁道供电技术、电气工程及其自动化等相关专业。

信号维护

450

铁道信号、轨道交通信号与控制、电子信息、自动化、计算机等相关专业。

通信维护

100

通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机等相关专业。

二、校园招聘基本条件

1、全日制专科及以上学历2020届毕业生;

2、遵纪守法,品行端正,热爱地铁事业;

3、学习成绩优良,专业、学历等符合招聘岗位要求,有校园社团工作经历,综合素质能力突出者优先考虑;

4、身心健康,无色盲色弱,身体条件符合招聘岗位要求;

5、地铁列车驾驶岗位要求“男生身高不低于170厘米,女生身高不低于165厘米,双眼裸视力须4.8及以上或矫正视力不低于5.0,心理测试须达标”;

6、能够适应招聘岗位的工作要求,服从岗位安排和调整;

7、能适应倒班。

三、招聘程序

本次校园招聘采取网上报名形式,经简历筛选、面试、政审、签订三方协议、体检、签订劳动合同等程序。

四、应聘须知:

1、最新招聘岗位信息,以https://www.hzmetrojob.com网站发布为准,如有意向请在此网站投递简历;

2、参加招聘面试时请携带学信网学历证书电子注册备案表、成绩单复印件(须加盖公章),应聘资料须真实有效;

3、应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格;

4、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通,以免招聘相关信息无法通知。凡因应聘者通信不畅造成的无法联络到本人,均视为本人自动放弃;

5、我司从未开设,亦未委托任何第三方机构开设招聘相关培训班,请谨防受骗;

6、咨询电话:0571-22656039,工作日上午9:00—12:00,下午14:30—17:30,联系人:章老师。

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